DEN HAAG – Het kabinet heeft besloten om de bestaande regeling waarmee werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon mogen inhouden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten voorlopig te behouden. De eerder geplande afbouw van deze regeling per 1 januari 2026 gaat niet door.
Volgens het kabinet is het risico groot dat afbouw van de regeling op dit moment meer nadelen dan voordelen oplevert voor arbeidsmigranten. Het voorstel om de regeling aan te passen wordt daarom voorlopig niet doorgestuurd naar de Raad van State voor advies.
Balans tussen bescherming en praktijk
Uit eerdere verkenningen blijkt dat de regeling zowel positieve als negatieve effecten heeft. Enerzijds kan de inhouding leiden tot grotere afhankelijkheid van de werkgever en daarmee een onwenselijk verdienmodel. Anderzijds maakt de regeling het eenvoudiger voor zowel arbeidsmigranten als werkgevers om huisvesting te regelen.
Een belangrijk voordeel van de regeling is dat werkgevers alleen geld mogen inhouden als de woning voldoet aan gecertificeerde kwaliteitseisen. Volgens het kabinet gaat met het schrappen van de regeling ook deze vorm van toezicht verloren.
Geen afbouw zolang andere maatregelen ontbreken
Het kabinet vreest dat afbouw van de regeling de situatie van arbeidsmigranten zal verslechteren, mede gezien de krapte op de woningmarkt. Ook is een aantal aanvullende maatregelen ter bescherming van arbeidsmigranten nog niet in werking getreden.
Tegelijkertijd werkt het kabinet aan structurele versterking van de positie van arbeidsmigranten. Zo zijn er inmiddels Work in NL-informatiepunten ingericht waar arbeidsmigranten terechtkunnen met vragen over hun rechten. Met het wetsvoorstel Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wil het kabinet de positie van kwetsbare arbeidskrachten verbeteren. Daarnaast werkt de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening aan een wetsvoorstel dat de huurbescherming voor arbeidsmigranten moet versterken.
